Объявлен конкурс на внедрение современных систем управления человеческими ресурсами и оценки потребностей учебного центра

19 ноября 14

Проект «Совершенствование информационных ресурсов в Кыргызстане: поддержка общественного телерадиовещания» нацелен на усиление потенциала и возможностей Общественной телерадиовещательной корпорации Кыргызстана (ОТРК). Одно из важнейших направлений проекта – поддержка ОТРК в подготовке управленческих кадров и усиление потенциала отдела кадров.

Основная цель – внедрение современных систем управления человеческими ресурсами и оценка потребностей учебного центра.

Задачи:

Задача 1. Усиление работы кадровой службы ОТРК

Анализ работы кадровой службы и выявление сильных и слабых сторон с учетом рекомендаций предыдущих исследований;

Разработка специальных стратегий при исследовании рынка кадров, применении методик тестирования, отбора, процедур адаптации специалистов и создании условий для повышения квалификации сотрудников;

Предоставление рекомендаций по улучшению процедур конкурсного отбора и критериев выбора кадров;

Анализ менеджерского потенциала руководителей подразделений на соответствие требованиям эффективных методов управления человеческими ресурсами;

Предоставление рекомендаций по разработке компетенций сотрудников кадровой службы;

Предоставление рекомендаций по определению форм и периодичности отчетности сотрудников;

Обучение сотрудников кадровой службы и повышение их квалификации возможно при наличии высоко эффективного учебного центра с квалифицированными тренерами. Отсюда вытекает задача номер 2

Задача 2. Усиление потенциала Учебного Центра

Определение потребностей учебного центра в целях расширения возможностей и усиления потенциала;

Определение мероприятий и задач по разработке стратегии развития учебного центра;

Определение потребностей в обучении руководителей высшего и среднего звена, а также ведущих путем анкетирования и интервью;

Анализ потенциала УЦ в привлечении инвестиций и выявление источников финансирования;

Поддержка в развитии маркетинговой стратегии и разработка моделей финансовой устойчивости;

Ожидаемые результаты:

Задача 1. Ожидаемые результаты:

1)    выработка рекомендаций по внедрению новых кадровых технологий в систему УЧР (методик тестирования, отбора, процедур адаптации специалистов и создании условий для повышения квалификации сотрудников);

2)    выработка форм отчетности;

3)    выработка стратегии для внедрения трудовых договоров (руководства);

4)    проведение тренинга по эффективным методам управления человеческими ресурсами для специалистов кадровой службы и руководителей среднего и высшего звена;

Задача 2. Ожидаемые результаты:

1)    выработка рекомендаций по разработке документа, регламентирующего обучение и профессиональное развитие сотрудников;

2)    создание базы данных программ обучения для руководителей высшего и среднего звена управления;

3)    рекомендации по разработке стратегии по привлечению инвестиций и достижению финансовой устойчивости;

4)    создание базы данных тренеров из ведущих представителей СМИ;

5)    расширение целевой группы для обучения.

Квалификационные требования:

Практический опыт проведения консультаций в государственных и частных компаниях, в медиа-организациях в сфере управления человеческими ресурсами;

Знание и понимание Концепции общественного вещания, принципов функционирования, миссии, целей и задач ОТРК.

Заявители должны предоставить:

1. Краткую информацию об организации с описанием предыдущих проектов, опыта работы на аналогичных условиях и резюме ключевых специалистов команды.

2. Копию свидетельства о регистрации юридического лица.

3. Отдельную финансовую отчетность, включая ожидаемые затраты на услуги.

Все указанные документы должны быть представлены в запечатанном конверте с пометкой «Заявка на конкурс по оказанию поддержки Кадровой службе КТРК» в офис Интерньюс Нетуорк в Кыргызстане, расположенный по адресу ул. Чокморова 234 А, г. Бишкек, не позднее 17:00 26 ноября 2014 года.

 

Поделиться